Administratie

adHet woord Administratie komt van het Latijnse ad-ministrare, wat betekent " onder leiding staan ​​van de ander, een dienst bewijzen". Het is de verzameling functies die tot doel heeft te beheren. Het wordt beschouwd als de techniek die streeft naar maximale efficiëntieresultaten, door de coördinatie van mensen, dingen en systemen die deel uitmaken van een organisatie of entiteit, het heeft ook tot doel de technieken te bestuderen die worden gebruikt bij planning, integratie, controle van de middelen en de eenwording van een organisatie om verschillende voordelen te behalen, zowel sociaal als economisch, hangt af van de doelen die de organisatie als doel heeft.

Administratie

Administratiegeschiedenis

Administratie is een proces waarbij de middelen van een sociale groep worden gecoördineerd om maximale efficiëntie, kwaliteit en productiviteit te bereiken bij het bereiken van haar doelstellingen.

Er kan dus worden gezegd dat administratie het proces is dat werkactiviteiten en middelen plant, organiseert, controleert en aanstuurt, zodat de doelstellingen van een bepaalde organisatie met succes worden bereikt.

Sinds zijn verschijning op aarde heeft de mens voortdurend gestreden om te blijven bestaan, in een poging zijn activiteiten zo productief mogelijk te maken, hiervoor heeft hij tot op zekere hoogte de administratie gebruikt.

In primitieve tijden voelde de man de noodzaak om in een groep te werken en de administratie kwam naar voren als een vereniging van inspanningen om een ​​specifieke doelstelling te bereiken die de deelname van meerdere mensen vereist. Bevolkingsgroei dwong de mensheid haar inspanningen in sociale groepen beter te coördineren en bijgevolg de toepassing van de administratie te verbeteren.

Met de verschijning van de staat, die het begin van de beschaving markeert, ontstonden wetenschap, literatuur, religie, politieke organisatie, schrijven en stedenbouw. In Mesopotamië en Egypte (representatieve staten van het landbouwtijdperk) was de samenleving verdeeld in sociale klassen. De controle op het collectieve werk en de betaling van belastingen in natura waren de basis waarop deze beschavingen steunden, wat uiteraard een grotere complexiteit van de administratie vereiste. In de Grieks-Romeinse oudheid ontstond de slavernij, waarbij de administratie door middel van fysieke bestraffing werd geleid tot streng toezicht op de arbeid.

De twintigste eeuw wordt gekenmerkt door een grote ontwikkeling in wat verwijst naar de technologische en industriële, dit brengt als gevolg de consolidatie van de administratie. Aan het begin van deze eeuw komt Frederick Winslow Taylor naar voren als de grote initiator van wetenschappelijk bestuur. Vanwege het belang en de onmisbaarheid die deze discipline heeft om een groter concurrentievermogen en succes in organisaties te bereiken, heeft een groot aantal auteurs zich toegelegd op zijn studie en ontwikkeling.

Beheerfuncties

Vanwege zijn kenmerken is het mogelijk om de toediening van andere discilines te differentiëren, onder deze kenmerken kunnen we noemen:

Universaliteit

Omdat ze in elke sociale groep bestaan; vertegenwoordigt een instrumentele waarde, aangezien het doel ervan bij uitstek praktisch is, en daarom blijkt administratie een middel te zijn om een ​​doel te bereiken. Evenzo is het universeel omdat het kan worden toegepast in elk type sociale organisatie, maar ook in politieke systemen.

Specificiteit

Het kan met andere woorden niet worden verward met andere gerelateerde disciplines.

Flexibiliteit

Het wordt als flexibel beschouwd, omdat administratieve principes zijn aangepast aan de specifieke behoeften van elke sociale groep waar ze worden toegepast.

Hiërarchische eenheid

Administratie

In alle organisaties zijn er individuen met hiërarchieën van chefs en deze maken deel uit van alle modaliteiten en bestuursniveaus. De bedrijven bestaan ​​uit één bestuursorgaan, van de algemeen directeur tot de laatste assistent.

Instrumentele waarde

Administratie is een instrument dat door particuliere of openbare maatschappelijke organisaties wordt gebruikt om op efficiënte wijze een einddoel of doelstellingen te bereiken.

Interdisciplinariteit

De administratie gebruikt de processen, principes en methoden van andere wetenschappen die verband houden met werkefficiëntie, zoals: rechten, statistiek, wiskunde, economie en psychologie.

Bereik van oefeningen

Administratie is van toepassing op alle niveaus van formele organisaties, dat wil zeggen op presidenten, managers, toezichthouders en zelfs huisvrouwen, enz.

Administratie vindt plaats overal waar een sociaal organisme is ; het succes hangt af van de goede administratie . Voor grote bedrijven is technische of wetenschappelijke administratie onbetwistbaar en essentieel, het juiste gebruik ervan zal leiden tot een verhoging van de productiviteit, wat een belangrijke en zorgwekkende factor is in het huidige sociaal-economische veld.

Een bedrijfsbeheerder is de persoon die verantwoordelijk is voor het controleren, uitvoeren, analyseren, beheren, koppelen, leiden, plannen en beslissingen nemen, naast andere functies binnen een bedrijf of organisatie. Wanneer wordt verwezen naar de afdelingen waar een bedrijfsbeheerder kan werken, moeten de gebieden met betrekking tot de economie worden vermeld, zoals financiën, bedrijfsadministratiekosten, boekhouding of schatkist, gebieden die verband houden met commerciële activiteiten, zoals marketing en verkoop., en ook anderen, zoals menselijke, logistieke of productiemiddelen.

Belang van administratie

Administratie is belangrijk omdat met het gebruik van haar managementmethoden door middel van haar principes en technieken, veel bedrijven hun economische doel bereiken en / of andere organisaties hun doelstellingen bereiken.

Dit is van groot belang omdat het een noodzakelijk proces vormt voor deze collectieve inspanningen, zowel openbaar, particulier, civiel of militair, groot of klein. In elk geval kan het wetenschappelijke proces echter variëren in methodologieën, doeleinden en afhankelijk van de omstandigheden die zich voordoen. Op deze manier, afhankelijk van de verschillende veranderende situaties, hebben administratieve principes hun wetenschappelijke bewijs en hun universaliteit.

Om deze redenen is administratie een van de belangrijkste middelen die de mens ter beschikking staan, waardoor hij in staat is aan zijn vele behoeften te voldoen, gezien de dynamiek en kenmerken van tijd en de werkvereisten die de mensheid onderscheiden.

Basisbeheer

Administratie

Sommige auteurs definiëren administratie als een proces waarin de middelen die nodig zijn om de doelen en doelstellingen te bereiken die in een organisatie zijn uiteengezet, worden gepland, georganiseerd, uitgevoerd en gecontroleerd.

Om deze reden zijn de belangrijkste fundamenten van administratie:

Plannen

Het is de procedure waarmee beslissingen worden genomen om de gestelde doelen voor de toekomst van de organisatie te bereiken, de situatie voor dat moment en er moet rekening worden gehouden met interne en externe factoren, die kunnen ingrijpen bij het bereiken van de doelen of doelstellingen. .

Organiseren

Het verwijst naar het vaststellen van de structuur van een organisatie en het bepalen van de functies die elk individu moet vervullen. Bij de organisatie moet de toewijzing van de noodzakelijke taken voor het bereiken van de doelstellingen worden gegarandeerd aan de mensen die het best gekwalificeerd zijn voor die taken. Met andere woorden, de fundamentele financiële, materiële en personele middelen integreren en coördineren voor een maximale vervulling van een doelstelling.

Rennen

In de administratie is uitvoeren de handeling van het uitvoeren van de activiteiten die voortvloeien uit de planning en organisatie, en hiervoor is het noodzakelijk om maatregelen te nemen om de leden die verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van de activiteiten aan te moedigen, waaronder we hebben: stimuleren, instrueren, helpen teamleden, onder andere.

Controle

Verwijst naar de administratieve functie waarmee de prestaties worden geëvalueerd, die alle activiteiten omvat die zijn uitgevoerd om ervoor te zorgen dat de feitelijke operaties samenvallen met de geplande operaties en kan worden beschouwd als een van de belangrijkste voor een optimaal leidinggevend werk.

Principes van administratie

In zijn zoektocht naar een universele, wereldwijde en systematische aanpak in bedrijven, ontwierp de ingenieurstechnicus en theoreticus in management, management en business, Henry Fayol, veertien principes van administratie, die, wanneer toegepast in organisaties of instellingen, zou leiden tot een hoge mate van efficiëntie in haar taak.

De principes van administratie zijn als volgt:

Arbeidsverdeling

In de organisatie moeten de verantwoordelijkheden en functies verdeeld en specifiek zijn voor elke sector, divisie of afdeling. De scheiding van de taken aan elke werknemer of lid van de werkgroep, garandeert het energieverbruik in de taken en de efficiëntie in het eindresultaat van het werk.

Autoriteit

In bedrijven of organisaties moet er een commandostructuur zijn, daarom is de aanwezigheid van de autoriteit noodzakelijk, die de verantwoordelijkheid en het recht heeft om bevelen te geven.

Discipline

De commandostructuur moet worden gerespecteerd door alle leden van een organisatie, daarom moeten alle bevelen van de hoogste autoriteiten worden opgevolgd en gerespecteerd.

Eenheid van bevel

De leden van een bedrijf of organisatie moeten een directe supervisor of baas hebben, die degene is die de orders rechtstreeks geeft.

Stuureenheid

De administratie van de organisatie als zodanig moet reageren op één actieplan, opgesteld door de verantwoordelijke beheerder, en moet als geheel in dezelfde richting bewegen, zonder tegenstrijdigheden, afwijkingen of desoriëntatie. Als alle leden hetzelfde algemene doel nastreven, zullen ze zich daarin sneller en efficiënter bewegen. Dit staat bekend als de stuureenheid. Zo moeten alle marketingactiviteiten, zoals reclame, verkooppromotie, prijsbeleid, enz., Door één enkele manager worden beheerd. Er mag slechts één plan worden gebruikt voor alle marketingactiviteiten.

Het algemeen belang moet groter zijn dan het individu

Dit principe is het belangrijkste bij de vorming van een organisatie-eenheid, ongeacht de aard ervan, aangezien al haar leden de belangen van bedrijven of organisaties voorop moeten stellen, waardoor gevolgen zoals corruptie en de totale ineenstorting.

Bezoldiging

Administratie

Het verwijst naar het recht dat alle individuen een eerlijke vergoeding moeten ontvangen voor hun inspanningen en werk, wat bijdraagt ​​aan de ontwikkeling en verwezenlijking van de zilveren doelstellingen in een organisatie. De bezoldiging dient in overeenstemming te zijn met de uitgeoefende functie en de uitgevoerde werkzaamheden, alsmede de ervaring, tijd in het bedrijf en de kennis van genoemde medewerker.

Centralisatie

Het verwijst naar de mate waarin ondergeschikten kunnen deelnemen aan de besluitvorming. Door centralisatie kan de commandostructuur efficiënt en zonder bureaucratieën opereren, daarom moet deze in elke situatie die zich voordoet optimaal worden uitgevoerd en aangepast aan de behoeften van de organisatie.

Hiërarchie

Hiërarchie is een gezagslijn of commandostructuur. Daarnaast verenigt het alle leden (managers en medewerkers) van boven naar beneden. Elk lid moet weten wie hun meerdere is, en het moet ook duidelijk zijn wie hun ondergeschikte is. Hiërarchie is essentieel om een ​​goede communicatie te behouden en mag niet worden verbroken.

Bestellen

Dit principe verwijst naar het feit dat elk ding en elke persoon op de juiste plaats moet staan. In het geval van mensen wordt het een sociale orde genoemd en voor dingen wordt het een materiële orde genoemd. In bedrijven of organisaties moet alles op een geschikte plek staan ​​en beschikbaar zijn op het moment dat nodig is.

Eigen vermogen

Dit is een mix van gelijkheid, rechtvaardigheid en goedheid. Managers moeten dit principe gebruiken bij het omgaan met hun werknemers of ondergeschikten.

Stabiliteit van het personeel

Medewerkers hebben tijd nodig om efficiënt te zijn, daarom moeten ze de tijd krijgen om dit te bereiken. Wanneer een werknemer effectief wordt in zijn werk, moet hij permanent zijn en werkzekerheid hebben .

Initiatief

In de administratie worden medewerkers aangemoedigd om hun eigen plannen uit te voeren en in de praktijk te brengen ten behoeve van het bedrijf. Dit resulteert in medewerkerstevredenheid en succes voor de organisatie.

Lichaamsgeest

Om een ​​goede werkomgeving te hebben, moet het geweten van het team worden gecultiveerd en moeten alle leden als essentieel worden beschouwd. Het gecoördineerde werk tussen beide partijen is altijd meer motiverend dan autoritair.

Soorten administratie (hoofd)

Administratie

Hieronder staan ​​de belangrijkste soorten administratie:

Openbaar bestuur

Dit is de naam die aan het systeem wordt gegeven en dat wordt gekenmerkt door het stellen van onnauwkeurige limieten en dat alle openbare organisaties omvat die de functie van administratief en staatsbeheer vervullen, evenals openbare entiteiten waarvan de rechtspersoonlijkheid is, en kan op lokaal of regionaal niveau zijn.

Volgens haar functie is het openbaar bestuur verantwoordelijk voor het dienen als een directe brug tussen de burgerij en de politieke macht, waardoor de belangen van het collectief snel kunnen worden behartigd. Zoals de naam al aangeeft, is het van openbare aard en heeft het ook tot doel te voldoen aan alle eisen die burgers kunnen stellen en te proberen daaraan te voldoen.

Deze tak van de administratie omvat ook een reeks gebieden van de openbare sector die tot doel hebben verschillende soorten middelen te beheren en uit te voeren, zoals financiële, menselijke en sociaal-economische activiteiten en ook openbare werken. U kunt ook budgetten en programma's maken die voldoen aan de doelstellingen van de staat.

De organieke wet van de federale overheidsadministratie van Mexico stelt vast:

Artikel 1. Deze wet legt de basis van de organisatie van de federale overheidsadministratie vast, gecentraliseerd en parastataal. Het presidentschap van de republiek, de staatssecretariaten, de administratieve afdelingen en de juridische afdeling van de federale uitvoerende macht vormen het gecentraliseerde openbaar bestuur. Gedecentraliseerde agentschappen, staatsbedrijven, nationale kredietinstellingen, nationale hulpkredietinstellingen, nationale verzekerings- en zekerheidsinstellingen en trusts vormen het parastatale openbaar bestuur.

Artikel 2. Bij de vervulling van haar bevoegdheden en voor de verzending van de ondernemingen van het bestuursbestand dat aan de uitvoerende macht van de Unie is toevertrouwd, zijn er de volgende afhankelijkheden van het gecentraliseerd openbaar bestuur:

  • Staatssecretarissen.
  • Administratieve afdelingen.
  • Juridische afdeling.

Artikel 3. De uitvoerende macht van de Unie wordt ondersteund in de termen van de overeenkomstige juridische bepalingen van de volgende entiteiten van de parastatale overheidsdienst: gedecentraliseerde organismen; staatsbedrijven, nationale kredietinstellingen, nationale hulpkredietinstellingen en instellingen nationale verzekeringen en borgtochten, en trusts.

Artikel 4. De functie van juridisch adviseur, zoals voorzien in sectie A van artikel 102 van de politieke grondwet van de Verenigde Mexicaanse Staten, wordt belast met de juridische afdeling van de Federal Executive. Aan het hoofd van de juridische afdeling zal een directeur staan ​​die rechtstreeks aan de president van de republiek rapporteert en door hem vrijelijk wordt benoemd en ontslagen.

Om een ​​juridisch adviseur te zijn, moet aan dezelfde vereisten worden voldaan als om de procureur-generaal van de republiek te zijn.

De bepalingen van de federale begroting, de boekhouding en de overheidsuitgaven zijn van toepassing op de juridische afdeling van de federale regering, evenals op de andere die de afhankelijkheden van de federale regering regelen. In het huishoudelijk reglement van het ministerie worden de bevoegdheden van de bestuurseenheden vastgelegd, alsmede de manier waarop verzuim wordt gedekt en bevoegdheden worden gedelegeerd.

Artikel 5 . (Vervallen).

Artikel 6. Voor de toepassing van artikel 29 van de politieke grondwet van de Verenigde Mexicaanse Staten stemt de president van de republiek in met alle staatssecretarissen, de hoofden van de administratieve afdelingen en de procureur-generaal van de republiek.

Artikel 7. De president van de republiek kan vergaderingen beleggen van staatssecretarissen, hoofden van administratieve afdelingen en andere bevoegde ambtenaren, wanneer het gaat om het bepalen of evalueren van het beleid van de federale regering in aangelegenheden die onder de bevoegdheid vallen van verschillende instanties, of entiteiten van de Federale Overheidsdienst. Deze vergaderingen worden voorgezeten door het hoofd van de federale uitvoerende macht en het technische secretariaat daarvan wordt aan het voorzitterschap van de republiek toegevoegd.

Artikel 8. De president van de Verenigde Mexicaanse Staten beschikt over de adviserende, technische ondersteunings- en coördinatie-eenheden die de uitvoerende macht bepaalt, overeenkomstig de begroting die aan het presidentschap van de republiek wordt toegewezen.

Artikel 9. De kantoren en entiteiten van de gecentraliseerde en parastatale overheidsadministratie zullen hun activiteiten op gezette tijden uitvoeren, gebaseerd op het door de federale uitvoerende macht vastgestelde beleid om de doelstellingen en prioriteiten van de nationale ontwikkelingsplanning te verwezenlijken.

Particuliere administratie

Administratie

Dit valt op in wat de sociaaleconomische ontwikkeling van een natie is, daarom kan worden gezegd wat de tak van de administratie is die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling, door winst die wordt gegeven door individuen, van de toename van de productie van goederen en diensten., waardoor het een voordeel verkrijgt voor het organisme waarin het zijn werk verricht.

Een gesloten bedrijf of een privébedrijf zijn organisaties die zich bijna uitsluitend op het bedrijfsleven richten en over het algemeen zijn de eigenaren meestal organisatorisch en niet-gouvernementeel, wat betekent dat het bestaat uit een bepaald aantal partners of eigenaren die de economische activiteit niet uitoefenen. openbaar; wat betreft de aandelen van de aandelenmarkt .

Particuliere bedrijven vertegenwoordigen de particuliere sector binnen een economie, met name u fungeert als een van de fundamentele bases binnen wat economische systemen zijn, daarom hebben ze een hoogwaardig bestuur nodig zodat ze kunnen ontstaan ​​en hun product kunnen ontwikkelen of dienst.

Binnen organisaties is de managementafdeling verantwoordelijk voor een groot aantal activiteiten, die doorgaans gerelateerd zijn aan de deals en bedrijven die deze bedrijven uitvoeren. Bijvoorbeeld het omgaan met de belangrijkste documentatie van dat bedrijf, evenals het uitvoeren van organisatorische activiteiten, waarbij een eerder vastgestelde actielijn prevaleert.

Particulier bestuur heeft verschillende voordelen, waaronder het feit dat het geen regelgeving voorstelt door overheidsinstanties of andere aan de overheid gerelateerde organisaties, met uitzondering van bepaalde schendingen die bij wet zijn gemaakt, of in gevallen waarin sommige procedures moeten volgens bepaalde zaken worden gevolgd. Daarnaast heeft het een egalitair karakter, aangezien alle betrokkenen dezelfde plichten en rechten hebben. Ten slotte is het heel goed mogelijk dat ze een gemeenschappelijk doel hebben en dat ze over het algemeen streven naar financiële compensatie.

Een ander type privébedrijf zijn het MKB (kleine en middelgrote bedrijven) in Mexico, deze worden geclassificeerd als de ruggengraat van de economie van het land. Volgens de gegevens die de afgelopen jaren zijn verkregen, hebben kmo's een grote impact op het scheppen van banen en de nationale productie. Enkele voordelen van dit type administratie zijn:

  • Ze zijn van groot belang bij de ontwikkeling van het land.
  • Omdat ze zeer mobiel zijn, hebben ze een groot potentieel om uw planten uit te breiden of te verkleinen.
  • Ze hebben de mogelijkheid om grote bedrijven te worden.
  • Ze genereren veel banen.
  • Ze dragen bij aan regionale of lokale ontwikkeling.

Gemengde administratie

Op deze manier komen de activiteiten die worden uitgevoerd door die organisaties die in opdracht zijn van zowel de particuliere sector als de openbare macht en de entiteiten waarin de staat deelneemt overeen met deze entiteiten. Gedecentraliseerd, autonoom door de reikwijdte ervan, kan dit type administratie zowel nationaal als institutioneel zijn, en volgens de structuur van het orgaan dat het bedient, kan het semi-officieel, autonoom of participatief zijn tussen anderen.

Een van de belangrijkste kenmerken die het onderscheidt, is het naast elkaar bestaan ​​binnen de particuliere samenleving, het privébelang met het algemeen belang, wat geen gemakkelijke taak is en die over het algemeen de oorzaak is van verschillende problemen. Volgens haar functie maakt het openbaar bestuur contact mogelijk tussen de politieke macht en de burgerij en probeert het altijd snel en effectief de belangen van de gemeenschap te behartigen, in tegenstelling tot de wetgevende en gerechtelijke bevoegdheden die het langzamer doen. .

Andere soorten administratie

Projectmanagement

Het is de methode die wordt gebruikt om werk te plannen en te organiseren, waarbij essentiële doelstellingen in een bedrijf en in een bepaalde tijd worden nagestreefd. Bij dit type administratie worden de kennis, tools en technieken die nodig zijn om projecten op een effectieve en efficiënte manier te realiseren in de praktijk gebracht.

De belangrijkste doelstellingen van projectmanagement zijn:

  • Verhoogde productiviteit.
  • Controle van uitgaven.
  • Effectiviteit in resultaten gericht op de eisen van de klant.
  • Kosten- en onkostenbeheer.

Projectmanagement biedt veel meer voordelen. Van het agile aanpassen van werk aan de huidige markt, op de meest veelzijdige manier die het wordt gevonden, tot het verhogen van de productkwaliteit en het profiteren van de lessen die in elk project zijn geleerd.

Tijdsbeheer

Administratie

Het is de vorm, het vermogen of het vermogen om het gebruik van deze hulpbron in zijn eigen voordeel en de sociale omgeving te dienen. Beschouwd als het beheer van zichzelf, de uitoefening van orde en de juiste planning van taken en activiteiten, in overeenstemming met de doelen en doelstellingen.

Over het algemeen moet een goed tijdbeheer worden onderworpen aan een goede coördinatie van het personeel van de onderneming . Het is noodzakelijk om te profiteren van de individuele kwaliteiten van de medewerkers, ervoor te zorgen dat de taken niet worden herhaald en dat er een goede communicatie is tussen de verschillende afdelingen binnen het bedrijf.

Strategisch management

Het is een proces dat bestaat uit de reeks verplichtingen, besluiten en acties die een bedrijf nodig heeft om strategisch concurrentievermogen te bereiken en bovengemiddelde prestaties te behalen.

In dit proces is de eerste stap van het bedrijf het analyseren van zijn externe en interne omgeving om te bepalen wat zijn basismiddelen, capaciteiten en competenties zijn, dat wil zeggen de bronnen van de strategische inputs. Met deze informatie definieert hij zijn visie en missie en formuleert hij zijn strategie. Om het te implementeren, neemt het bedrijf maatregelen om strategisch concurrentievermogen te bereiken en bovengemiddelde rendementen te behalen.

Overheidsadministratie

Het is degene die verantwoordelijk is voor het bestuur van de regering, met als doel een openbare dienst aan te bieden die heel noodzakelijk is voor de burgers. Met andere woorden, dit is de actie die de overheid onderneemt bij het dicteren en toepassen van de vervormingen die nodig zijn om te kunnen voldoen aan de wetten en tegelijkertijd voor het behoud en de behartiging van de belangen van de gemeenschap, evenals om op te lossen de claims die het mandaat kan genereren. Dit omvat ook de groep van instanties die verantwoordelijk zijn voor het vervullen van de hierboven beschreven functies.

Dit is dus de administratie die wordt uitgevoerd in die bedrijven, functies en organisaties die bijdragen aan de doelstellingen van de staat, maar desondanks vallen ze niet onder het openbaar bestuur.

Het overheidsapparaat kan op zijn beurt worden onderverdeeld in wat het parastatale overheidsapparaat is, dat verwijst naar bedrijven die bij decreet zijn opgericht met het doel staatsproblemen op te lossen en die andere organismen niet kunnen oplossen. Dit type bedrijven is Ze onderscheiden zich doordat ze hun eigen vermogen hebben, de functies die ze uitoefenen in het algemeen belang zijn, en daarnaast een rechtspersoonlijkheid hebben die verschilt van die van de staat.

Ten tweede is er het gemeentelijk openbaar bestuur, dit bestuur wordt uitgevoerd in een sociale en politieke entiteit die een deel van de sociale, administratieve en territoriale organisatie van een staat vertegenwoordigt, het is van daaruit dat de programma's voor sociale, economische en culturele ontwikkeling, waarin de mensen samen en op een georganiseerde manier kunnen samenwerken, met als doel het behoud van de goede staat van de gemeente.

Vanwege de economische en commerciële groei en ontwikkeling van Mexico hebben de carrières die aan deze branche zijn verbonden, een breed scala aan mogelijkheden uitgebreid voor afgestudeerden van de verschillende scholen voor administratie of boekhouding en administratie. De kansen voor professionele groei, evenals de salarissen van deze professionals zijn de belangrijkste attracties geworden om deze carrière te bestuderen.

Aanbevolen

Boycot
2020
Gitaar
2020
Onmiddellijk
2020