Autocratisch leiderschap

Het is er een waarbij een persoon verantwoordelijkheden en besluitvorming op zich neemt, verantwoordelijk is voor het geven van bevelen aan andere mensen onder zijn leiding, dat wil zeggen de macht is gericht op een enkele persoon en waar anderen op dat moment niet als bekwaam worden beschouwd om beslissingen te nemen aangezien dit type leider van mening is dat hij de enige is die daartoe in staat is.

Autocratisch leiderschap

Bij autocratisch leiderschap wordt aangenomen dat ondergeschikten zelf geen acties kunnen uitvoeren en daarom iemand nodig hebben die weet hoe ze deze moeten beheersen en waar ze gehoorzaam moeten zijn aan de bevelen van de leider.

Van de capaciteiten die een autocratische leider moet bezitten, kan worden gezegd dat hij een zelfverzekerd persoon moet zijn, in staat om te doen wat hij van plan is te doen, verantwoordelijkheid is een ander kenmerk dat hij moet bezitten, aangezien de beslissing op hem rust van alle beslissingen moet u een hoge kennis hebben van de sector waar u wilt werken, evenals het vermogen om andere mensen rechtstreeks aan te spreken, zodat de boodschap duidelijk aankomt, u een ervaren persoon moet zijn, naast een goed vermogen reageren op de moeilijkheden die zich voordoen om de juiste beslissingen te nemen en zo de problemen op te lossen.

Dit type leiderschap wordt gekenmerkt door het feit dat er een constante dominantie is van de kant van de baas, waar de grootste verantwoordelijkheid op hem rust, dit komt omdat hij meestal niet veel taken delegeert, de beslissingen die hij neemt, worden niet in stemming gebracht, ze worden gewoon tot omdat de mening van anderen niet in aanmerking wordt genomen, en niet alleen de leider is die toegang heeft tot relevante informatie.

Deze vorm van leiderschap, hoewel door velen als contraproductief wordt beschouwd, kan enkele aspecten hebben die als positief worden beschouwd, bijvoorbeeld wanneer ik de behoefte heb om een ​​werknemer te ontslaan die de groep beïnvloedt en op mijn beurt op het werk, ik weet het niet. denk twee keer na om die slechte invloed te elimineren, efficiënt de gestelde doelen te bereiken en probeer het in korte tijd te laten gebeuren, er is geen ruimte voor fouten, dus je bent altijd op de hoogte van alle details, werken onder druk niet Het raakt je en doet altijd wat nodig is om een ​​project gaande te houden, hoe moeilijk het ook is.

Een van de nadelen die autocratisch leiderschap met zich meebrengt, is de onvrede die het veroorzaakt bij zijn werknemers, omdat ze gefrustreerd zijn omdat ze niet kunnen deelnemen aan de inbreng van ideeën, wat de groei van het bedrijf verhindert, aangezien veel van die ideeën kunnen helpen Bij de ontwikkeling is de communicatie tussen de baas en ondergeschikten praktisch nihil, tenzij de leider klachten heeft van de leidinggevende.

Aanbevolen

Passieve spellen
2020
Método del Ritmo
2020
Ópera
2020