Geweld op de werkplek

Het is een actie die wordt uitgevoerd in een werkomgeving, hetzij door de baas of door werknemers zoals collega's, het hoogste personeel of mensen met een personeelsbeheerfunctie, zoals supervisors of afdelingsmanagers, waaronder De superieure bazen of eigenaren van de bedrijven of bedrijven treden binnen.

Geweld op de werkplek

Het staat bekend als machtsmisbruik, het buigen van de wil van een persoon of werknemer die een dienst verleent, het gebruik van fysieke kracht, zoals verbaal tot het bereiken van de psychologische, leidt ertoe dat een zwakkere persoon de fysieke integriteit in gevaar brengt, seksueel, mentaal en emotioneel, sociaal en zelfs familie. Een manier om macht over iemand te gebruiken is door bedreigingen, intimidatie tussen passief subjectief misbruik, intimidatie of vervolging, waarbij publieke en private minachting optreedt onder de beledigingen, waardoor de persoon belachelijk wordt gemaakt door sarcasme of discriminatie door ras, kleur, religie, studies of enig fysiek of mentaal defect of handicap.

Al deze daden bezorgen de werknemer bezorgdheid over zijn baan en zijn salaris . Vrouwen zijn meer vatbaar voor dit soort misbruik, vooral seksueel misbruik, hetzij om een ​​baan te promoten of in hun professionele carrière, zoals modellen, zangers of actrices, aangezien dit een wereldwijd probleem is dat leidt tot zeer hoge tarieven in verschillende landen zoals Canada, Frankrijk, Argentinië, Engeland en de Verenigde Staten waar immigranten zonder papieren een onuitstaanbare arbeidsbehandeling ondergaan om een ​​betere levenskwaliteit te bereiken, iets wat velen niet bereiken; omdat ze in handen vallen van mensen die hen kunnen dwingen om tegen hun wil te werken, zoals prostitutie .

Geweld op de werkplek staat bekend als de stille en onzichtbare vijand, die sommigen van hen subtiel uitvoeren en is een realiteit die elke dag vaker voorkomt, het wordt Mobbing genoemd, wat intimidatie betekent, een daad die ze hebben als een manier om het systematisch maar continu uit te voeren en van lange duur en bij vele gelegenheden na het bereiken van seksueel misbruik, zetten ze de intimidatie voort, waarbij ze de getroffen persoon psychologisch managen, waarbij veel medewerkers medeplichtig worden aan het zwijgen over de feiten over andere collega's, en zo zorgend voor hun integriteit. en hun baan.

Aanbevolen

Onschadelijk
2020
Uitbesteding
2020
Cryptografie
2020