Kwalificatie

De term verwijst naar het effect en de actie van kwalificatie . Kwalificeren betekent het evalueren van de manier waarop een ding of een persoon een activiteit uitvoert en op basis daarvan de kwaliteiten, capaciteiten en bekwaamheden bepalen die moeten worden gebruikt in een specifieke activiteit, het schatten of wegen van de prestaties ervan.

Kwalificatie

De beoordeling wordt gegeven door een waardering of schatting in de manier van doen. Voor velen wordt de kwalificatie op een subjectieve manier gegeven . Er zijn echter gevallen waarin de beoordeling objectief wordt gegeven, dat wil zeggen volgens patronen of regels voor weging.

Dit laatste kan worden gewaardeerd in de rang of schoolrang, die de schoolprestaties van de student evalueert en categoriseert, waar deze worden beheerst door te bevestigen dat wat eerder is uitgelegd en uitgelegd, daadwerkelijk is ontvangen door de persoon in kwestie. Op deze manier wordt subjectieve kwalificatie bij vele gelegenheden buiten beschouwing gelaten, rekening houdend met alleen de objectieve, in gevallen zoals wiskunde en scheikunde, waar oefeningen worden uitgevoerd, die nauwkeurig zijn en wie gekwalificeerd zal worden, moet gehoorzamen aan wat het werd hem uitgelegd.

Op de werkplek wordt het gebruik van wat de kwalificatie vertegenwoordigt ook beheerd, waarbij het gewicht aan werknemers op meer of mindere schaal biedt, afhankelijk van hun prestaties gedurende de tijd die nodig was om te worden geëvalueerd. In dit verband zei de beroemde professor, statisticus, econoom en Amerikaanse intellectueel van de Universiteit van Chicago, Milton Friedman, dat "de kwalificatie niet van de man is, maar van de baan ". Met die kleine zin stelt hij een revolutionair concept voor om dingen te zien, een innovatief en door velen niet erg geaccepteerd.

Friedman stelde met wat is gezegd voor dat een persoon niet moet worden gekwalificeerd door zijn opleidingstijd, maar door zijn technische bekwaamheid, zijn positie op een prestigieuze schaal of verantwoordelijkheid in de productie.

Hoewel er verschillende stromingen zijn die kwalificatie op de werkplek proberen te definiëren, is de realiteit dat een dergelijke kwalificatie subjectief is en moet reageren op een ethisch engagement en als reactie op de overeenkomsten of convenanten die zijn opgesteld tussen de werknemer en de werkgever.

Ten slotte kan de beoordeling op verschillende manieren en op verschillende momenten of situaties in het dagelijks leven worden toegepast. Dat is waarom, om een ​​ding of een persoon te kwalificeren, het simpelweg betekent om het op de een of andere manier te definiëren.

Aanbevolen

Auto
2020
Ontrouw
2020
Professor
2020