Organisatorische waarden

Organisatorische waarden zijn een sleutelelement dat de mensen die samenwerken en de medewerkers die samenwerken, regelt om hetzelfde doel te bereiken, het kan voor een bedrijf, bedrijf of een instelling zijn waar de organisatiewaarden effectief zijn en dus de leden van de groep. Ze moeten ze uitoefenen vanuit hun eigen overtuiging en niet door instellingen waar iedereen er zeker van moet zijn dat ze handelen volgens de gedragsregels die hem en de rest van de groep ten goede kunnen komen.

Organisatorische waarden

Deze waarden kunnen de uitvoering van de eigen functies van de groep schaden of rechtstreeks bevorderen, omdat ze verband houden met de constructie van een gezonde werkomgeving waarin de mens zich op een professionele manier kan ontwikkelen, waarbij de waarden tot doel hebben geef reden of reden aan het personeel zodat ze kunnen verbeteren en het bedrijf, bedrijf of instelling vooruit kan gaan.

In een bedrijf zijn organisatiewaarden geschikt om door iedereen in de ideale praktijk te worden gebracht en kunnen ze een bedrijf worden met de neiging om deel te nemen aan elke rivaliteit om een ​​doel te bereiken dat overeenkomt met zijn prestaties die zijn gebaseerd op solide en unieke principes.

Op het gebied van organisatiewaarden bestaat het uit eerlijkheid, teamwork, loyaliteit, respect, efficiëntie, kwaliteit, verantwoordelijkheid, rechtvaardigheid, organisatiewaarden, orde en netheid, creativiteit en innovatie.

Eerlijkheid duidt op oprechtheid en transparantie in de acties van mensen.

Efficiëntie is degene die het werk uitvoert of vervult om het doel te bereiken dat u wilt.

Teamwork is voorstander van kameraadschap, nederigheid, beschikbaarheid en communicatie met alle mensen die een functie of baan in het bedrijf bekleden.

Creativiteit en innovatie, is voorstander van een omgeving waarin het genereren en implementeren van ideeën en herkenningen wordt gefaciliteerd, waardoor een organisatie ontstaat die in staat is om te reageren op veranderingen in de omgeving.

Verantwoordelijkheid is wanneer ze de verantwoordelijke functies moeten vervullen.

Rechtvaardigheid, is wanneer een persoon een straf ontvangt voor enige schade die behoedzaam is in handelingen en besluitvorming.

Aanbevolen

Filologie
2020
Sushi
2020
Asignaturas
2020