Het verwijst naar dat iets dat als een impulsmechanisme dient voor een individu of velen van hen om iets te doen of willen . Het gebruik van de incentive is afhankelijk van de connotatie, maar wordt over het algemeen gebruikt zodat iets beter of sneller wordt gedaan.
De term wordt in verschillende disciplines gebruikt. In de economie heeft het bijvoorbeeld verschillende functies met verschillende doelen. Deze prikkels kunnen voor individuen, bedrijven of sectoren van de economie zijn.
In de verkoop bijvoorbeeld, als er sprake is van " voorverkoop ", dat zijn "lagere prijzen" en die het voordeel van minder betalen tonen, als de gebruiker dat goed voor een bepaalde datum koopt, omdat hij het anders voor een hogere prijs zal betalen. prijs, wordt deze strategie getoond als een stimulans om te kopen voor de consument.
Evenzo gebruiken werkgevers en werkgevers in de economie, maar dieper op de werkplek (mensen), prikkels om betere en aantrekkelijkere salarispakketten voor hun werknemers te genereren, op zoek naar hun tevredenheid en het genereren van meer kwaliteit en kwantiteit van werken . In die zin belonen ze goede resultaten, vaak met geld ( bonussen ) of royalty's zoals reizen, diners, kaartjes voor evenementen, onder andere die de prestaties van de werknemer willen verbeteren.
Maar hiervoor moet de onderneming trachten dit 'pact' te verzoenen, de middelen voor de uitvoering ervan in het leven roepen en een systeem van incentives creëren dat in overeenstemming is met haar beloningssysteem.
Aan de andere kant kan de staat prikkels voor bedrijven of sectoren genereren, bijvoorbeeld door het percentage van de belastingen dat ze moeten betalen te verlagen, als ze nieuwe werknemers aannemen of nieuwe banen creëren, ten gunste van ontwikkeling en lage van het werkloosheidspercentage van het land .
In de psychologische sfeer wordt uitgedrukt dat mensen handelen gestuurd of gemotiveerd door prikkels, die vaak onbewust worden gegenereerd. Dit betekent dat elke keer dat een persoon een activiteit uitvoert, hij dit doet om een doel te bereiken, dat op zijn beurt tevredenheid zal opwekken, dat doel de stimulans zal zijn die hem tot actie drijft.
Dit is hoe incentives beloningen vertegenwoordigen, die worden toegekend of gegenereerd uit goede resultaten.
