Werkzaamheid

Veel deskundigen zijn het erover eens dat de term effectiviteit het verwerven van de eerder uiteengezette doelstellingen is. Anderen van hun kant zeggen dat de term simpelweg de dingen correct doet, met het simpele doel de geplande doelen te bereiken of te bereiken. Het is ook het bereiken van het gestelde doel, dus het is het vermogen of de kwaliteit om een ​​bepaald resultaat te bereiken, te werken of te bereiken, genietend van de deugd het gewenste effect te produceren.

Werkzaamheid

Wat is werkzaamheid

Het is de uitvoering of voltooiing van een taak of de vervulling van een doel, ongeacht hoe dat doel wordt bereikt, de middelen, de tijd of de middelen die bij de uitvoering ervan betrokken zijn. Het verwijst met andere woorden naar de verwezenlijking van een doel. Institutioneel is het de bestuurlijke capaciteit om educatieve prestatiedoelen te bereiken .

De etymologie komt van het Latijnse efficax, wat 'kwaliteit van doen doet waarvoor het bedoeld is', gevormd uit lexicale elementen zoals het voorvoegsel ex, wat 'naar buiten' betekent; de root facere, die verwijst naar "doen"; en het achtervoegsel ia, dat verwijst naar "kwaliteit". Vandaar dat het woord "effectief" dan die persoon of organisatie is met de kwaliteit of het vermogen om een ​​voorgesteld plan uit te voeren en zijn missie te vervullen .

Efficiëntie volgens de RAE

Volgens de Dictionary of the Royal Spanish Academy wordt het woord gedefinieerd als het vermogen om het gewenste of verwachte effect te bereiken. Het definieert ook het woord "effectief" als het gezegde over iets dat zijn eigen of verwachte effect veroorzaakt, of die competente persoon die zijn doel bereikt.

Werkzaamheid volgens auteurs

De meeste auteurs beschrijven de term op een vergelijkbare manier, maar in hun eigen woorden blijkt de werkzaamheid te zijn:

  • Idalberto Chiavenato (doctor in de administratie):

    "De maatstaf voor het behalen van resultaten"

  • Stephen Robbins en Mary Coulter:

    'Doe de juiste dingen'

  • Reinaldo Oliveira Da Silva:

    «Het bereiken van de voorgestelde doelstellingen met het uitvoeren van activiteiten om de vastgestelde doelen te bereiken; en de mate waarin het doel of resultaat wordt bereikt »

  • Simon Andrade:

    "De administratieve manifestatie van efficiëntie of managementeffectiviteit"

  • Manuel Fernández Ríos en José Sánchez:

    "Capaciteit van een organisatie om doelstellingen te bereiken, inclusief efficiëntie en omgevingsfactoren"

  • Peter F. Drucker:

    "Minimale conditie om te overleven nadat succes is bereikt"

  • Christopher Freeman:

    "De mate van overeenstemming tussen doelstellingen en waarneembare resultaten"

Beheersefficiëntie

Binnen de organisatorische bestuurlijke sfeer gaat het bij bestuurlijke effectiviteit om het bereiken van de doelen van een instelling met de daarvoor beschikbare middelen, het correct uitvoeren van de processen.

Hoewel de effectiviteit van een instelling belangrijk is, zal het op zichzelf niet voldoende zijn om succes te boeken en zichzelf in de markt te positioneren. Binnen een bedrijf is het echt de productiviteit die de omvang en de projectie bepaalt, omdat het de effectiviteit en efficiëntie onderscheidt.

In dit kader zal de bestuurlijke effectiviteit de resultaten meten aan de hand van de voorgestelde doelstellingen, ervan uitgaande dat ze in lijn zijn met de door de onderneming gedefinieerde visie, rekening houdend met haar omgeving en situatie.

Binnen organisaties ontstond een managementconcept, namelijk eco-efficiëntie of milieueffectiviteit, dat verwijst naar het efficiënte gebruik van hulpbronnen, zonder de kwaliteit van hun processen en diensten die daardoor worden aangeboden aan te tasten, waarbij een aanzienlijk negatief effect op het milieu wordt vermeden.

Verschil tussen effectiviteit en efficiëntie

Het begrip efficiëntie mag nooit worden verward met het idee van "efficiëntie", omdat het een rationeel gebruik is van de beschikbare middelen om de eerder voorgestelde doelstelling te bereiken. Met andere woorden, efficiëntie is het adequate gebruik van beschikbare middelen, tegen de laagst mogelijke kosten en tijd (effectief in tijdbeheer), maar zonder de kwaliteitsfactor buiten beschouwing te laten. Het idee is om afval te vermijden, wat aantoont dat er meerdere manieren zijn om de gestelde doelen te bereiken. Het is mogelijk om effectief te zijn zonder efficiënt te zijn en vice versa, maar het is belangrijk om beide aspecten in evenwicht te brengen om bekendheid en productiviteit te bereiken bij het uitvoeren van acties.

Een voorbeeld van de verschillen tussen effectiviteit en efficiëntie zou zijn dat er 6 labels van 7 × 7 centimeter geprint moeten worden. In dit geval zou effectief zijn erin bestaan ​​de 6 etiketten af ​​te drukken, ongeacht het aantal vellen dat ervoor wordt gebruikt, aangezien het goed zou zijn om op elk vel te worden gemaakt. Hoewel het efficiënt is, zou het bestaan ​​uit het bewerken van een document waarin de 6 labels op hetzelfde vel kunnen worden gerangschikt, waarbij de marges worden aangepast zodat ze er allemaal op passen.

5 voorbeelden van effectiviteit

Werkzaamheid

Werkzaamheid op het werk

In deze context kan een werknemer effectief zijn zolang hij de toegewezen taken kan vervullen . Dit wordt bijvoorbeeld bereikt door een schoenenverkoper die het dagelijkse doel heeft om 10 paar te verkopen.

Werkzaamheid in de sport

Een atletische hardloper die zijn doel bereikt, een voetballer die een doelpunt weet te scoren, een basketbalspeler die erin slaagt te scoren of het team zelf dat de winnaar weet te worden.

Werkzaamheid op school

Een student die de opgedragen werken heeft uitgevoerd en voor de examens heeft gestudeerd, waarvoor hij slaagt voor de cursus, zonder rekening te houden met het feit of het gemiddelde laag of hoog is, maar die ook geslaagd is.

Effectiviteit van de gezondheid

Een behandeling uitgevoerd door een persoon met een ziekte, die erin slaagt het ongemak te verlichten. Een ander voorbeeld op dit gebied kan zijn het vermogen van een geneesmiddel om een ​​symptoom te verlichten, een ziekte te bestrijden of het gewenste effect te genereren, zoals de effectiviteit van anticonceptiemethoden, waarbij het doel is de bevruchting van de eicel te voorkomen.

Effectiviteit in communicatie

De ontwikkeling en lancering van een campagne, waarvan de boodschap de doelgroep bereikt en haar oorspronkelijke bedoeling uitdrukt, ongeacht de gebruikte middelen.

Synoniem voor efficiëntie

In sommige contexten worden verschillende termen gebruikt die verwijzen naar het concept van effectiviteit, waaronder:

  • Effectiviteit
  • Fitness.
  • Capaciteit.
  • Talent
  • Potentieel.
  • Concurrentie.
  • Operabiliteit.
  • Kracht.
  • Kracht.
  • Kracht .
  • Energie.

Veelgestelde vragen over werkzaamheid

Wat is effectiviteit en een voorbeeld?

Het is het vermogen om een ​​vastgesteld doel te bereiken. Bijvoorbeeld een agenda plannen en aan alle afspraken voldoen.

Lees meer

Wat is efficiëntie en effectiviteit?

Hoewel effectiviteit het bereiken van een doel is, is efficiëntie de manier om het te bereiken, waarbij tijd en middelen een belangrijke rol spelen: zolang de taak in minder tijd, moeite en met minder geld wordt uitgevoerd, efficiënter is het.

Lees meer

Wat is effectief?

Alles of die persoon die de mogelijkheid heeft om iets te doen dat is voorgesteld of toevertrouwd.

Lees meer

Wat is effectiviteit?

Doeltreffendheid staat bekend als het resultaat of de combinatie van doeltreffendheid en efficiëntie, aangezien het de verwezenlijking van de gestelde doelstelling zou zijn met een toereikend gebruik van middelen en in korte tijd.

Lees meer

Hoe effectiever zijn?

Je moet aan je eigen training werken om meer vaardigheden te hebben bij het uitvoeren van een baan, om zelfmotivatie te bereiken om de energie te hebben om het te vervullen, om autonomie te hebben om de uitdaging aan te gaan, te vereenvoudigen om de doelstellingen te bereiken en een hoog gevoel te hebben van verantwoordelijkheid en toewijding zodat deze taak kan worden bereikt.

Lees meer

Aanbevolen

Auto
2020
Ontrouw
2020
Professor
2020